DISC

Análise do comportamento para a gestão das emoções e o entendimento das hierarquias das necessidades comportamentais.

O DISC é um conceito universal de análise de perfil comportamental já bem utilizado no Brasil que foi desenvolvido por William Moulton Marston um psicólogo, teórico, também inventor do teste do polígrafo (detector de mentiras), além de escritor e roteirista de desenhos em quadrinhos.

Foi Marston o criador da personagem Mulher Maravilha sob pseudônimo de Charles Moulton. O DISC contempla 4 tipologias (DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE E CONFORMIDADE) que possibilita identificar competências comportamentais dos profissionais e dos cargos e correlacioná-los entre si. Baseados nas emoções das pessoas normais os sistemas identificam aspectos da liderança, competência gerencial, análise de estresse, máscara de trabalho, pontos fortes e fracos dos indivíduos.