A retenção de talentos é de responsabilidade dos líderes
Um estudo recente divulgado pelo site Você RH revelou que a retenção de talentos nas empresas é uma responsabilidade de todos os líderes. Segundo a pesquisa, 70% dos profissionais entrevistados afirmaram que o principal motivo para deixar uma empresa foi a insatisfação com a liderança.