CLT 2026: Novas regras, novas responsabilidades
Você sabia que, segundo dados recentes do TST, mais de 3 milhões de novas ações trabalhistas são ajuizadas por ano no Brasil? E que uma parte significativa delas envolve descumprimento de normas básicas de jornada, saúde e remuneração? Se 2025 já exigiu atenção redobrada, 2026 começa consolidando um cenário de maior rigor na fiscalização, novas exigências relacionadas à saúde mental no trabalho e ajustes relevantes na legislação trabalhista. A minha tese é clara: não estamos vivendo apenas mudanças técnicas na CLT. Estamos diante de uma transformação cultural na forma como as empresas lidam com pessoas, risco jurídico e responsabilidade social.
Demissão em massa no Itaú: vigilância digital, home office e o risco às carreiras
Você confiaria sua carreira a um algoritmo? Essa é a pergunta que fica diante da recente demissão em massa de cerca de mil bancários do Itaú, grande parte em regime de home office. O banco alegou supostos problemas de “produtividade”, mas a ausência de diálogo prévio e a denúncia de monitoramento digital silencioso levantaram uma discussão que vai muito além da categoria bancária. Estamos diante de um marco que expõe as tensões entre tecnologia, trabalho remoto e direitos trabalhistas.
O Futuro do trabalho: Pejotização e Uberização
Você já parou para pensar no impacto que a palavra “pejotização” tem no futuro das relações de trabalho no Brasil? A recente decisão do ministro Gilmar Mendes, ao excluir motoristas e entregadores de aplicativos do debate sobre pejotização, reacende uma das discussões mais sensíveis da atualidade: como equilibrar inovação, flexibilidade e proteção social no mundo do trabalho?
Jornada de trabalho de 4 dias: algumas empresas já reconhecem e adotam essa prática
Já pensou em ter uma jornada de trabalho de 4 dias por semana? O que você faria com esse dia extra para estudar, realizar suas tarefas domésticas, buscar os filhos na escola e todas as outras atividades?
Alta performance: Uma corrida de curta distância ou uma maratona?
A busca pela alta performance é algo cada vez mais comum no ambiente corporativo. Muitos profissionais buscam constantemente superar seus próprios limites e se destacar em suas carreiras. No entanto, muitas vezes a concepção sobre o que realmente significa alta performance pode ser distorcida.
Polywork: a nova tendência que está revolucionando o mercado de trabalho
Com a contínua evolução do mercado de trabalho, novas tendências surgem para atender às demandas e necessidades dos profissionais contemporâneos. Uma dessas tendências é o polywork, um conceito que está ganhando cada vez mais espaço e relevância no cenário profissional.
Os avanços da IA e as novas oportunidades de liderança
O avanço da tecnologia da inteligência artificial tem transformado a maneira como as empresas se organizam e operam. A utilização de algoritmos e máquinas inteligentes para automatizar processos, analisar dados e otimizar resultados tem se tornado uma necessidade cada vez mais presente no ambiente corporativo.
O Impacto das transformações no ambiente de trabalho na saúde dos trabalhadores: a importância da inclusão de novas patologias
Hoje, quero falar com vocês mais uma vez sobre a saúde mental e emocional no ambiente de trabalho. Embora esse assunto seja recorrentemente tratado aqui, é de suma importância trazermos dados concretos sobre as pessoas e sua condição emocional no trabalho.
A importância da capacitação da liderança
Hoje, gostaria de abordar o tema da importância da formação e capacitação da liderança. Em um mundo cada vez mais competitivo e em constante evolução, o papel do líder dentro de uma organização se torna cada vez mais fundamental. A capacidade de liderar equipes de forma eficiente e inspiradora é o diferencial entre o sucesso e o fracasso de um negócio. Por isso, o investimento no treinamento de líderes se torna essencial para o crescimento e desenvolvimento das empresas.
Os perigos da hipervalorização da produtividade
Hoje quero propor uma reflexão sobre o desempenho e a hipervalorização da produtividade. No mundo acelerado em que vivemos, a produtividade é um dos temas mais discutidos no ambiente corporativo. A pressão por resultados cada vez melhores e mais rápidos muitas vezes leva as empresas e os profissionais a hipervalorizarem a produtividade, colocando-a como o principal indicador de sucesso.