Assédio e Importunação Sexual: o que ainda insistimos em silenciar e o preço emocional que as mulheres pagam
Há perguntas que atravessam o tempo e incomodam como um eco persistente: por que, em pleno 2026, ainda precisamos explicar que o corpo da mulher não é território público? Dados recentes do Fórum Brasileiro de Segurança Pública indicam que, apenas em 2025, o Brasil registrou mais de 80 mil denúncias de estupro e milhares de ocorrências classificadas como importunação sexual. Especialistas alertam que esses números representam apenas a superfície de um problema muito mais profundo, já que estima-se que menos de 10% dos casos sejam formalmente denunciados. A tese é clara e incômoda: o assédio sexual e a importunação sexual não são apenas crimes isolados, são sintomas de uma cultura permissiva que impacta diretamente a saúde emocional, a carreira e a liberdade das mulheres.
Como escândalos de corrupção e inequidade corroem a motivação no trabalho
Em toda organização existe um pacto silencioso. O trabalhador entrega seu tempo, sua inteligência e sua energia. Em troca, espera respeito, justiça e coerência. Mas o que acontece quando esse pacto é quebrado?
O Selo ‘Open to Work’: Aliado ou Inimigo na Busca por Oportunidades?
A polêmica em torno do selo ‘open to work’ no LinkedIn continua a gerar debates acalorados entre profissionais. Enquanto alguns defendem sua eficácia para atrair oportunidades, outros levantam dúvidas sobre seu impacto negativo em suas carreiras. Neste artigo, quero explorar os prós e contras desse recurso, para que você possa decidir se deve ou não adotá-lo no seu perfil.
Desigualdades de Gênero e Étnicas nas Percepções de Cultura Organizacional e Saúde Mental
Um estudo recente conduzido pela Newa, em parceria com a Opinion Box e a AGC Consultoria, traz à tona importante discussão sobre as diferentes percepções de colaboradores sobre cultura organizacional e saúde mental. Os dados revelam que homens e mulheres enxergam as iniciativas das empresas de maneiras significativamente distintas, apresentando desigualdades que merecem atenção, especialmente em ambientes de trabalho inclusivos.
Geração Z na Liderança: A Urgência de Abraçar o Novo
A Geração Z, nascida entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010, está começando a ocupar posições de liderança e a impactar o ambiente corporativo de maneira significativa. Com um histórico distinto, moldado pela tecnologia e pelas crises do século XXI, esses jovens líderes trazem consigo uma nova perspectiva sobre […]
Valorização do trabalho presencial. O que você pensa a respeito?
O debate sobre a valorização do trabalho presencial em relação ao remoto ganha cada vez mais destaque nos dias atuais. Com empresas nos Estados Unidos optando por oferecer salários mais altos para posições que exigem presença física, surge a questão: será que essa tendência chegará ao Brasil?
A Cultura Organizacional e o Papel da Consultoria
A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes de uma empresa, pois influencia diretamente o comportamento e a atitude dos colaboradores, assim como a forma como a empresa é percebida pelo mercado e pelos clientes. Uma cultura organizacional forte e positiva é essencial para o sucesso e a sustentabilidade de uma empresa a longo prazo.